在董事會罷免了吳長江的第七天，吳長江依然控制著雷士照明的重慶總部，以及占據公司營業額達四成的萬州生產基地，公司的財務章、公章和營業執照也仍在吳的控制中，并拒絕交出。目前看來，這場江湖規則與法律規則的對抗仍在繼續上演。經濟觀察報 記者 萬曉曉 在8月8日被雷士照明董事會罷免了CEO職務之后，吳長江依然以CEO身份召開了不執行董事會決議的新聞發布會，并且拒絕向董事會委派的臨時CEO交出公章、財務章和營業執照。吳長江的理由是，沒有人比我對雷士的感情更深。并且他認為董事會罷免的決議無效，我有一天能重回大股東地位，重掌雷士照明。在幾次股權轉讓之后，吳長江在雷士照明的股份僅剩2.54%，他也從大股東身份轉為職業經理人。在他看來，雷士照明董事長王冬雷的企業沒我做得好，上市公司只是融資的殼，所有的資產都在大陸，而大陸工廠的法人是我，都是我一手經營的。

　　這呈現出和資本方完全不同的邏輯在資本方看來，企業的所有權是以股權比例呈現。對于上市公司來說，股東大會是最高的權力機構，董事會由股東大會選舉產生，按照《公司法》和《公司章程》，代表股東大會行使公司管理權限。也就是說，董事會作出的決議，經理層必須執行。

　　而CEO(首席執行官)則是負責企業日常經營管理的最高級管理人員，向董事會負責，其專業和領導能力，是董事會決定聘任和罷免的理由。

　　一位與王冬雷和吳長江有多年交往的知情人士稱，吳長江身上頗具江湖氣，而且不講規則。即便是在與媒體的溝通中，吳長江也常以老大自居，表達對兄弟們的照顧，推崇人性治理。

　　為什么吳長江敢于不接受董事會的決議，并設置一系列的障礙，以決議無效的名義繼續占據公司，是誰給了他膽量?為什么在法制國家，一個簡單的法律問題卻難以執行?王冬雷說，而現行法律法規上只認圖章的硬性規定，也給董事會決議事務的貫徹執行增加了難度。

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