青島礪志戶外體驗培訓有限公司，座落在美麗的濱海島城青島，四周交通發達，礪志擁有嶗山基地兩處、海島基地一處、膠南基地、九仙山基地等。公司項目有：九仙山拓展基地,九仙山拓展基地哪家好,九仙山拓展基地公司,專業的九仙山拓展基地,具有口碑的九仙山拓展基地公司,九仙山拓展基地報價,優質九仙山拓展基地,九仙山拓展基地服務,九仙山拓展基地報價,受歡迎的九仙山拓展基地。很多公司都組織團隊去參加拓展訓練，都說拓展訓練能讓團隊提高合作精神和提升團隊的凝聚力，讓團隊的合作意識更強，今天我們就來了解一下團隊合作有哪幾項基礎，這樣我們的團隊才會更好的合作！ 一、良性的沖突 團隊合作一個較大的阻礙，就是管理者和企業員工對于沖突的畏懼。管理者的恐懼來自于兩種不同的擔憂：一方面，很多管理者采取各種措施避免團隊中的沖突，因為他們擔心喪失對團隊的控制，以及有些人的自尊會在沖突過程中受到傷害 ; 另外一些人則是把沖突當作浪費時間。他們更愿意縮短會議和討論時間，果斷做出自己看來早晚會被采納的決定，留出更多時間來實施決策。 二、建立信任 要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一個且較為重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎的信任。這意味著一個有凝聚力的、高效的團隊成員必須學會自如地、迅速地、心平氣和地承認自己的錯誤、弱點、失敗、求助。信任是一種結果，而建立信任的過程，就是誠信。信任不是說出來，而是做出來。 三、堅持不懈的前進 要成為一個具有凝聚力的團隊，領導必須學會在沒有完善的信息、沒有統一的意見時做出決策。而正因為完善的信息和**的一致非常罕見，決策能力就成為一個團隊較為關鍵的行為之一。但如果一個團隊沒有鼓勵建設性的和沒有戒備的沖突，就不可能學會決策。這是因為只有當團隊成員彼此之間熱烈地、不設防地爭論，直率地說出自己的想法，領導才可能有信心做出充分集中集體智慧的決策。這些行為不僅破壞團隊的士氣，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理，每個人都要有責任心！ 以上就是我們一個優秀團隊應該具備的，專注拓展并不斷推出新的拓展培訓項目更加貼近工作實景，讓我們的團隊在拓展項目中尋找更好的合作，增強每個人的責任心，讓團隊之間都互相信任！合作的團隊才會創造出更大的價值！